近期，日照市制定出台青年人才补贴政策，为青年人才送上量身定制的购房、租房以及生活补贴政策，得到了广大青年求职者的支持与认可。
留住青年人才是加快城市发展的重要途径；唯有留住更多青年人才，服务好他们的发展，才能进一步提升青年人才在城市建设发展中的参与感、获得感，为日照市高质量发展，实现精彩蝶变攒足青年后劲，注入强大的青春活力。对此，我们要下足“留住青年人才”硬功夫，吸引更多青年人才扎根日照。
下足“留住青年人才”硬功夫，首先要为青年搭建好人生出彩的舞台。青年人才有着自己的理想和抱负，只有帮助青年人才把干事创业的平台搭起来，让他们找到能够施展才华的舞台，方能留得住人。去年以来，莒县成立人才发展有限公司，打造高质量人才创新平台，新创建省级技术创新中心、博士后创新实践基地等4家，市级平台12家，为青年人才就业创业提供了更多好的平台；高新区积极为青年创业企业搭建交流和发展平台，打造青年人才集聚区、活力区，激发青年人才创新创业活力……这些都为青年人才提供了广阔的创业平台和就业空间。今后我们还要继续积极为青年人才成长搭建好平台，更好地激发青年人才干事创业的激情。
下足“留住青年人才”硬功夫，在服务保障上还要跟上实际需要。为青年人才服务做到位，就是在给他们减负。具体而言，就是既要为青年人才解决好衣、食、住、行等生活条件的基本保障，还要为他们提供全要素、便利化的创新创业服务保障。像上面提到的日照市青年人才补贴政策，就是通过“政策软环境”拴心留人，用最“接地气”的方式，让留在日照的青年人才获得实实在在的政策红利。这项政策红利切合青年人才生活实际，贴合青年人才创新创业需求，受到了青年人才的欢迎。
引才为先，留用为本。要下足“留住青年人才”硬功夫，让更多青年人才立住脚留住心扎下根，推动人才与城市的“双向奔赴”。（来源 日照新闻网）
