“以前总愁找不到离家近的工作，现在社区的‘就业超市’帮我找到了家政岗位，还免费培训了护理技能，既能照顾老人又能赚钱，太贴心了！”日照市岚山区安东卫街道凤凰山社区居民王大姐的话语里，满是对社区“文化书院+就业超市”模式的认可。如今，这一创新服务模式已成为社区破解居民就业难题、推动文化服务惠民的重要抓手，让就业创业的暖流浸润每一位居民的心田。
安东卫街道文化书院自成立以来，始终以“就业创业”为核心出发点，而凤凰山社区作为服务落地的“最后一公里”，精准聚焦不同人群的就业需求——无论是待业青年、全职妈妈，还是返乡创业者、大龄劳动者，都能在这里找到专属的就业解决方案。为了让服务更接地气，社区创新性地将就业服务与“超市”概念结合，打造出功能齐全的“就业超市”，让居民像逛超市一样便捷地获取就业资源。
走进凤凰山社区的“就业超市”，个人求职、企业招聘、技能培训、政策咨询等多个“服务货架”整齐排列，各类岗位信息表、培训课程表一目了然。社区居民李大哥是一名返乡青年，此前因缺乏技能一直没找到合适工作。在“就业超市”工作人员的引导下，他通过“点单”选择了电商直播培训课程，服务专员随即“送单”对接专业培训机构。经过一个月的系统学习，李大哥不仅掌握了直播带货技巧，还通过社区对接的企业资源，成为了当地农产品直播间的主播，月收入稳定在5000元以上。“从‘待业青年’到‘带货主播’，多亏了社区的‘就业超市’，让我在家门口实现了创业梦。” 李大哥感慨道。
为打破时空限制，“就业超市”还构建了“线上+线下”双轮驱动的服务体系。线上，社区运营的抖音号“岚山乡村振兴就业超市”每周定期开展“直播带岗”活动，主播会详细介绍企业招聘岗位的薪资待遇、工作地点、任职要求，还会实时解答求职者的疑问。今年以来，该账号已举办直播带岗活动20余场，累计吸引超两万人次观看，推送岗位信息200余条。线下，“就业超市”则以“摆摊设点”的形式，把招聘会开进小区、开进广场。每到周末，社区广场上都会搭起简易展台，周边企业的招聘专员现场接受咨询，居民只需携带身份证和简历，就能当场面试。截至目前，线下招聘会已举办5场，达成就业意向510余人，成功帮助182人实现“家门口就业”。
除了就业服务，凤凰山社区文化书院的“共享培训课堂” 也成为了居民提升技能的“充电站”。社区通过走访调研，建立了“社区微业”培训需求清单，精准对接居民的技能提升需求，邀请优质人力资源机构、行业专家开展定制化培训。针对全职妈妈群体，开设家政服务、母婴护理课程；针对返乡青年，开设电商运营、短视频剪辑课程；针对大龄劳动者，开设物业维修、养老护理课程。
此外，社区还以“创业服务进社区”为主题，开展“微培训”活动。每月邀请创业导师、税务专员、法律顾问等专业人士，走进社区开展讲座、沙龙，为创业人员提供现场辅导。在最近一场创业政策解读会上，税务专员详细讲解了小微企业税收减免政策，法律顾问则为居民解答了合同签订、知识产权保护等问题，现场氛围十分热烈。
从“就业难”到“好就业”，从“缺技能 到“强本领”，凤凰山社区“文化书院 + 就业超市”模式，不仅解决了居民的急难愁盼问题，更让文化服务与民生需求深度融合。下一步，岚山区将继续发挥文化书院载体作用，优化服务流程，拓展服务内容，让更多居民在家门口就能享受到优质的就业创业服务，绘就更加美好的民生幸福新图景。（来源：大众网）
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