山东商报·速豹新闻网 曹卫盟
11月28日，东港区人民政府新闻办公室组织召开“聚力民生服务 赋能产业融合”主题新闻发布会，东港区公共就业和人才服务中心主任许涛介绍相关情况，相关负责人回答了记者的问题。
今年以来，东港区深入贯彻落实国家就业优先战略，紧扣“聚力民生服务 赋能产业融合”核心主题，锚定“稳就业、保民生、促发展”目标，以稳岗扩容强支撑、重点帮扶兜底线、技能提升增动能、数字赋能兴产业为四大关键抓手，同步推进“鲁职申”平台建设与“15分钟就业服务圈”打造，系统构建高质量就业服务体系，实现就业扩容与产业发展同频共振，为全区经济社会高质量发展筑牢民生根基、注入强劲动能。
稳岗扩容强支撑，筑牢就业“压舱石”。聚焦就业服务“广覆盖、高效率”，健全公共就业服务体系，推动劳动力供给与需求精准对接，今年全区城镇新增就业7800人以上，就业形势持续稳定向好。开展招聘攻坚行动，紧盯企业用工刚需和劳动者就业诉求，精心组织“春风行动”“职引未来”“金秋招聘月”等线上线下专项招聘活动，累计发布优质岗位1.7万个，促成就业意向1万余人次。织密基层服务网络，构建区、镇街、社区“三级联动”工作体系，建成11处社区就业服务站样板，升级打造“15分钟就业服务圈”；推广“鲁职申”灵活就业数智化匹配平台，终端覆盖50个社区，让灵活就业群体“家门口”就能享受到求职招聘、政策咨询等便捷服务。强化政策资金赋能，精准落实企业吸纳重点群体社保补贴等各类就业扶持政策，持续提振市场主体信心，稳定和扩大就业总量。
重点帮扶兜底线，夯实就业“基本盘”。坚持“分类施策、精准滴灌”，把重点群体就业放在突出位置，全力守护就业大局稳定。深化困难群体帮扶，健全失业登记、技能培训、职业介绍“三位一体”联动机制，常态化为大龄失业人员、残疾人等困难群体提供“一对一”就业援助，提升帮扶精准度与实效性。发挥公益性岗位兜底作用，今年开发城乡公益性岗位505个，重点安置城乡大龄人员、零就业家庭失业人员、残疾人等群体，兜牢兜准就业底线。创新“妈妈岗”就业模式，针对育儿妇女就业需求，精准对接月嫂、导购销售、家政服务等时间灵活、岗位适配的就业资源，累计提供岗位2000余个，既破解妇女就业难题，又兼顾家庭照护需求。攻坚高校毕业生就业，全面落实“1131”实名服务机制，开展就业服务攻坚行动，通过岗位推荐、政策宣讲、创业扶持等多元举措，推动高校毕业生就业服务率达90%以上，助力青年人才在东港扎根成长、实现价值。
技能提升增动能，锻造就业“硬实力”。紧扣产业发展需求，深化技能培训改革，让劳动者“一技在手、就业无忧”，为产业升级提供人才支撑。开展靶向技能培训，聚焦在校大学生、农村转移劳动力、失业登记人员等重点群体，构建“传统工种+新兴产业”双轨培训体系，今年以来举办培训班80余期，惠及学员3500余人，有效提升劳动者就业竞争力与岗位适配度。推进技能升级，实施职业技能提升计划，以“就业培训一体化”为导向，开发“鲁菜师傅”、互联网营销、电子商务、数据标注等特色培训项目，通过“定岗培训、定向就业”模式实现“培训即就业”。深化产教融合育人，创新构建“校-企-岗”三段式培养模式，依托数字服务外包实训基地、公共技能实训基地等平台，累计培训8000余人次，孵化大学生创业项目40个，实现人才培养与企业需求无缝衔接。同时深化人才服务，推进人才安居工程，提升人才公寓服务质量，目前已有 200 余人入住，结合 “人才一件事” 试点，为全区高层次人才提供公寓申请、子女入学等一站式服务，切实实现人才 “引得进、住得好、留得住”。
数字赋能兴产业，激活就业“新引擎”。立足区域资源禀赋，以数字经济为重要抓手，推动园区建设提质增效，实现产业发展与就业扩容互促共赢。构建“1+N”产业空间体系，在人力资源产业园基础上，升级打造以日照数字大厦为核心，辐射大学城、金杉大厦等分园区的数字服务外包产业布局，累计带动就业1.3万余人。强化龙头企业引育，成功引进京东科技、正德人力、万声鸿途等头部企业，吸引抖音、美团、顺丰、海尔等知名企业数字服务业务落地，形成浓厚产业集聚效应，创造更多高质量就业岗位。品牌生态持续升级。凭借优质的产业生态和突出的就业带动效应，日照人力资源服务产业园成功获批 2025 年度山东省级现代服务业集聚区；尤其在促进高校毕业生高质量就业方面，园区探索形成的 “平台匹配 + 技能培训 + 服务保障” 创新模式，获《人力资源服务》杂志专题报道，不仅示范引领作用持续彰显，更提炼出一批可复制、可推广的“日照经验。同时，深化人才品牌建设，连续举办三届“星耀东港・人才科技周”，开展人才发展与数字经济大会等系列活动，发挥人才会客厅主阵地作用，为产业融合注入人才动能。
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