山东商报·速豹新闻网 曹卫盟
11月28日，东港区人民政府新闻办公室组织召开“聚力民生服务 赋能产业融合”主题新闻发布会，东港区公共就业和人才服务中心副主任胡凤霞回答记者问题。
东港区在引进和服务人才方面，有什么好的经验和做法？
一是聚焦人才引育。今年以来，围绕队伍优化与后备储备，赴青岛、武汉开展事业单位青年人才招聘，赴上海高校参加“逐日追梦・照亮未来”专场招聘；通过公开招聘、高校专场选聘等形式，引进青年人才98人。
二是人才服务全方位。吸引人才是基础，留住、用好人才，让他们与城市共同成长。通过建立“政策找人、无形认证”机制，2025年为646名高校毕业生发放补贴215.54万元；深化人才安居工程，提升人才公寓服务质效，目前在住200余人，实现人才“引得进、住得好、留得住”。
三是打造营造良好的发展生态。深化人才品牌建设，连续举办三届“星耀东港・人才科技周”，开展人才发展与数字经济大会等系列活动，发挥人才会客厅等人才服务主阵地优势，开展就业咨询、创业指导等活动20余次；推进“城市+大学”共同体建设，举办大学生观摩活动10期；出台《东港区“人才一件事”试点工作方案》，提供公寓申请、子女入学等服务。
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