山东商报·速豹新闻网 石新瑜
12月18日，日照市政府新闻办组织召开高质量完成“十四五”规划系列主题新闻发布会（第三场）。日照市教育局党组成员、副局长张颖回答了记者的问题。
“十四五”期间日照市在教师队伍建设方面做了大量工作，取得了一定成效，介绍一下相关情况。
近年来，日照市锚定“办好人民满意教育”目标，将建设一支弘扬践行教育家精神的高素质专业化教师队伍作为战略工程来抓，取得了阶段性成效。主要体现在以下五个方面：
聚焦“铸魂强师”，筑牢发展根基。始终将师德师风作为教师队伍建设的第一标准，以教育家精神为引领，构建“育德、评德、管德、用德”全链条建设体系。实施“四评一树”“三评一创”师德考核，严格落实教职员工准入查询制度，把好教师“入口关”。“十四五”以来，2名教师获评全国优秀教师或模范教师，4人获评省“最美教师”或“教书育人楷模”，1人入选省“大道师者・40年40人”，18名教师获省优秀教师，累计表扬市级师德先进典型1500余人，形成“学先进、守师德、强育人”的浓厚氛围。
聚焦“源头活水”，精准引才扩容。实施“三个一批”人才引育行动，通过“校园招聘一批”“公费师范生签约一批”“公开招聘一批”，“十四五”期间累计招聘优秀年轻教师7500多人，其中研究生以上学历1300余人，队伍结构实现“质”“量”双升。
聚焦“专业成长”，提升师资水平。构建“六个一批”培训体系，通过定期举办教育“名家大讲堂”、搭建教育“菁英成长空间”、开展“比武打擂”校长治校方略大赛等，推动教师培训从“全员轮训”向“精准点训”、从“预制供给”向“定制服务”转变。实施名优人才培养工程，完善“新任教师—教学新秀—教学能手—学科带头人—名师名家”五级人才梯队培养思路。“十四五”期间，培育国家“万人计划”教学名师2名，2人入选教育部新时代名师名校长培养计划（占全省1/6），11人获评省第十一批特级教师，13人入选全省优秀乡村青年教师奖励计划、其中1人入选全国奖励计划，15人认定“齐鲁名师名校长”、26人入选建设工程人选，遴选认定131名市“名师名校长名班主任”。
聚焦“规范高效”，健全管理制度。建立“1+N”制度体系，联合组织、人社等部门出台《关于进一步加强全市中小学教师队伍建设的管理意见》。配套校长教师交流轮岗、“5115”名优人才培养、教育教学人才管理、任课公示备案、职称评审等专项政策，形成覆盖“引、育、留、管、用”全链条的制度矩阵，为队伍建设提供坚实制度支撑。
聚焦“尊师惠师”，强化保障赋能。出台《关心关爱教师十项举措》，聚焦教师急难愁盼问题，从减负降压、能力提升、正向激励三个维度精准发力，切实提升教师职业获得感与幸福感。健全义务教育教师工资与公务员工资长效联动机制，小学/初中/高中班主任津贴从300/400/500元提至600/600/700元，持续深化教师减负工作，严格落实非教育教学负担清理要求，让教师安心从教、热心从教、舒心从教。实施基层职称制度，在乡村中小学从事专业技术工作10年以上、20年以上及30年以上申报中/高/正高职称不受岗位比例限制，3390名农村教师通过该渠道获评副高以上职称。
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