山东商报•速豹新闻网 石新瑜 通讯员 林琳
为破解宝妈群体“就业难”与企业“用工荒”的双重困局，日照东港区总工会创新推出“妈妈岗+”就业服务品牌，通过精准对接需求、技能培训赋能、多维服务护航等全链条服务模式，助力宝妈群体实现灵活就业与家庭照护的平衡，为城市就业生态注入温情力量。
精准对接需求 创新岗位开发模式
“以前下岗后一直找不到稳定工作，现在每天在社区共享理发小屋上班，既能补贴家用，又能接送二宝上学，这份工作真是解了我的燃眉之急！”东港区日照街道凌云社区二孩宝妈郑加荣感慨道。作为“妈妈岗+”的受益者，她通过社区工联会发布的招聘信息，成功转型为社区理发师，如今已成为居民信赖的“巧手师傅”。
针对宝妈群体“时间碎片化、技能待提升、权益保障难”等痛点，东港区总工会联合企业、社区开发“计件岗”“流动岗”“直播岗”等灵活岗位，涵盖家政服务、商超导购、餐饮配送等十余个领域。今年以来，全区已举办线上线下专场招聘会12场，发布“妈妈岗”600余个，推动200余名宝妈加入“同城跑腿”等新业态，家政服务业工会会员规模突破3700人。
技能培训赋能 拓宽就业创业路径
“参加电商直播培训后，我在家就能带货卖海鲜，月收入比之前翻了一番！”凌云社区的宝妈李敏分享道。为助力宝妈群体提升就业竞争力、实现职业能力跃升，东港区总工会创新构建“培训+就业”一体化赋能体系，通过精准匹配岗位需求与技能供给，为宝妈铺就一条“家门口”的成长路径。
东港区总工会依托全国女职工教育示范点及华英培训学校等优质资源，系统开设家政服务、母婴护理、中式烹饪等实用型课程，并推出“全年666元随心学”普惠套餐，以“一杯奶茶钱”的日均成本，让宝妈可根据自身时间灵活选择课程模块，累计已有980名宝妈通过技能升级实现就业转型。
针对城乡宝妈差异化发展需求，服务体系进一步延伸至社区与田间。在城市社区，开设手工文创、电商直播等“微创业”课堂，帮助宝妈利用碎片化时间发展副业。在农村地区，依托“农民工学堂”开展果蔬种植、水产养殖等田间实训，邀请农技专家“手把手”传授科学种植技术，助力宝妈实现“带娃种地两不误”，真正让技能转化为家庭创收的“金钥匙”。
多维服务护航 筑牢就业权益屏障
“专家教的情绪调节方法特别实用，现在工作带娃再累也不焦虑了！”参加心理健康讲座的外卖骑手王芳说。在“三八”国际妇女节期间，东港区总工会联合人社部门举办新业态女职工关爱活动，通过心理健康讲座、法律咨询、劳模宣讲等形式，为外卖员、快递员、家政护理员等群体提供全方位支持。
为保障宝妈群体合法权益，东港区总工会联合多部门推出系列举措：组建16人法律服务团队，提供劳动合同审查、劳动纠纷调解等专项服务；建设7处“妈妈小屋”，配备婴儿床、母婴用品等设施，为哺乳期宝妈提供便利；举办女职工权益保障讲座、急救技能培训等活动26场，惠及宝妈群体超5000人次。
“我们既要让宝妈‘有才’更要‘有财’，通过‘微服务’解决她们的后顾之忧。”东港区总工会相关负责人表示，未来将持续深化“妈妈岗+”品牌建设，探索更多灵活就业模式，让城市发展成果惠及更多家庭。
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